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医師の皆様の転職理由として、職場環境、やりがい、待遇、条件など、様々なものがあると思います。そのなかでも年収というのは大きなポイントだといえるでしょう。医師の皆様が転職で年収UPを実現するための方法として、転職エージェントに希望条件を伝えて案件を紹介してもらう、条件交渉をかわりに行ってもらう、といった手段が有効です。

医師の転職専門エージェントも多数ありますが、ここでは、所属コンサルタントのヒアリング力と交渉力が高く、転職による年収UPの成功事例が多数あるエージェントを厳選してご紹介します。ぜひ登録を検討されてみてはいかがでしょうか。

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役職付きや高収入、民間企業案件など、好待遇の希少な求人を優先してご紹介できます。
■サービスはすべて無料なので、転職についての情報収集をするのにも適しています。


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好条件、高収入の医師の転職に特化した、利用者満足度の高いサイトです。
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医師の転職で高収入を実現するなら、エージェントを活用しよう

現在は、医師の転職も、専門の転職サイトを利用して行われることが一般的になってきています。その理由として、いままでは大学医局に所属して、その大学医局に所属している限りは、どの病院や医療機関に派遣されようと、選択の自由はあまり無かったのです。ただし、所属は各医局となりますので、身分的には保証されているというメリットがありました。ただし、最近は医局を辞めてしまう医師も増え、たとえ医局を離れてしまっても、転職エージェントなどのサポートで、自分のキャリアや目標にあった、次の仕事が見つかりやすくなっているので、医局制度は以前ほど機能しなくなっています。

医師が所属していた医局を辞めて、他の仕事に就く場合、殆どが開業医になったり、開業医である実家を継ぐなどの理由が最たるものでした。ただし、いまは自分の働き方や希望、キャリアプランなどが重視され、自分で留学したり、また一時的にスポット勤務などをして、臨床経験を積みながら目標を追いかける医師、また発展途上国に派遣され、現地での疾病の予防や治療などに携わるなど、医師の進路や目標が多様化してきました。

医師不足の背景にも、全国的にみればその傾向はあるものの、中には、医師数が全国平均よりもずっと多い都道府県や、診療科、専門科ごとに医師数の偏りがみられることもあり、必ずしもすべての都道府県や専門科が医師不足ではありません。医師免許を取得して、後期研修が始まる3年目から、自分の専門科を決めるのですが、将来性のある、また人手が足らない診療科を目指す医師もいますし、自分が興味のある診療科にそのまま進む例もあります。

医師として、何科を専門とするのか、そして将来どのような医師になるのか、と早い時期に目標が分かっている医師だけではなく、臨床の現場で日々過ごしながら、だんだんとやりたいことが見えていくこともあるし、すでに研修を終えた医師でも、なんとなくで進路を決めてしまう医師もいます。ただし、臨床医師になってから、他の専門科への転科もできないことではなく、また最近は専門科や就業スタイル、また医師自身のQOLなどを追求して、転職するケースが目立ちますし、新しい形での転職ができるようになっています。

医師専門の転職エージェントでは、希望の年収や待遇などを丁寧にコンサルティングして、前職を上回る年収や仕事の満足度がアップするような案件を沢山用意し、紹介しています。転職サポートは無料ですので、転職市場の情報を集めるだけでも利用価値はあると思います。なによりも求人案件の多さに驚くことでしょう。転職エージェントで転職活動した医師では、高額年収や、希望の働き方を実現できたと満足の声が沢山寄せられているそうです。



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